Pep Guardiola, uno de los mejores entrenadores que jamás haya honrado el juego, es reconocido y venerado por el hermoso fútbol que juegan sus equipos y su enfoque creativo e innovador.
¡Hay mucho que los aspirantes a entrenadores pueden aprender de él!
Famoso por el fútbol basado en la posesión y la presión sin balón por el que sus equipos son conocidos, su equipo de Barcelona de 2008-2012 es ampliamente considerado como uno de los mejores equipos de la historia.
Y su impresionante botín de 14 trofeos en cuatro años da testimonio de su genio.
Desde entonces, ha replicado su éxito tanto en el Bayern de Múnich en Alemania como en el Manchester City en Inglaterra y el fútbol fluido que se exhibe ha atraído a muchos admiradores.
Guardiola es un pensador profundo que constantemente supera los límites en términos de cómo se juega el fútbol y, a menudo, observa otros deportes para ayudarlo a idear nuevas tácticas.
La gestión de personal es otra parte del coaching en la que se destaca, y su enfoque altamente profesional significa que no queda piedra sin remover en la búsqueda del éxito.
Hay mucho que los entrenadores y jugadores de fútbol juvenil pueden aprender de sus pensamientos, enfoque y filosofía del fútbol …
Así que escuchemos al gran hombre mismo en sus propias palabras.
Aquí tienes 13 lecciones de entrenamiento de fútbol que puedes aprender de Pep Guardiola.
1.Asegúrate de que los jugadores siempre se tomen en serio el entrenamiento.
“Si entrenas mal, juegas mal. Si trabajas como una bestia en el entrenamiento, juegas de la misma manera “.
Si los jugadores pierden tiempo en el entrenamiento y no se lo toman en serio, entonces es muy difícil para ellos encender y concentrarse cuando se trata de la hora del juego.
Para sacar lo mejor del equipo, querrás seguir entrenando divertido y fresco, mientras motiva a los jugadores a dar siempre lo mejor de sí, ya que así es como mejorarán y se convertirán en mejores jugadores.
La competencia asegura que el entrenamiento sea competitivo y anima a los jugadores a trabajar duro para ganar un lugar en el once inicial.
2. Anime a sus jugadores a darlo todo y no teman cometer errores
“Perdonaré si los jugadores no pueden hacerlo bien, pero no si no se esfuerzan”.
Como entrenador, depende de ti inspirar y alentar a tus jugadores a darlo todo, haciéndoles saber que aprecias sus esfuerzos y que estarás allí para apoyarlos en su camino para convertirse en un mejor jugador.
Puede que les lleve tiempo dominar ese regate o mejorar su posicionamiento, pero siempre que den lo mejor de sí, eso es todo lo que puede pedir.
3. Enseñe a sus jugadores el valor de la posesión
“Quiero el balón durante 90 minutos. Cuando no tengo el balón, hago presión alta porque quiero el balón ”.
En marcado contraste con la filosofía de José Mourinho de que “quien tiene el balón tiene miedo”, Guardiola quiere que sus jugadores atesoren el balón y se esfuercen por recuperarlo cuando pierden la posesión.
Nadie crece con ganas de ver el balón lo menos posible y, en particular, se debe alentar a los equipos juveniles a que lo aprecien y traten de mantener la posesión, ya que esto ayudará en gran medida al desarrollo de su toque y técnica.
Después de haberlo perdido, los equipos de posesión pueden intentar presionar alto para recuperarlo lo más rápido posible y, como se necesita muy buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación para tener éxito, vale la pena entrenar a su equipo sobre cómo hacerlo.
4. Recuerda siempre que estás tratando con personas reales.
”No estoy tratando con futbolistas, estoy tratando con personas. Tienen miedos y se preocupan por fallar y hacer el ridículo frente a 80.000 personas. Tengo que hacerles ver que sin el otro no son nada “.
Dirigir un equipo juvenil es un trabajo duro.
Y aunque hay un millón de cosas en las que pensar y tener en cuenta, es importante recordar que los niños con los que trabaja son personas reales con sentimientos reales que pueden haber tenido o no un buen día o semana.
Aunque cueste creerlo, hay cosas mucho más importantes en la vida que el fútbol.
Asegúrese de interesarse por los jugadores de su equipo, sus gustos y disgustos, y es casi seguro que lo recompensarán con mejores actuaciones.
Si bien algunos jugadores reaccionarán bien si les desafías y les pides que den más por el equipo, otros pueden sentirse mal y dejar caer un poco la cabeza.
Debe tener en cuenta sus personalidades individuales y averiguar cómo sacar lo mejor de cada uno de ellos, todo mientras se crea un entorno de equipo sólido y de apoyo.
5. Enséñele a su equipo a ser deportista
“Siempre intentamos ganar hasta el final. Si no lo hacemos, felicitamos al oponente. De eso se tratan los deportes “.
Ganar no lo es todo en el fútbol y, en el camino hacia el éxito, inevitablemente habrá reveses y derrotas de vez en cuando.
Si bien puede ser frustrante perder un partido, perder en sí mismo puede enseñarles a usted y a su equipo una lección valiosa y solo motivarlos más para hacerlo aún mejor en el próximo partido.
Es muy importante enseñarles a sus jugadores el buen espíritu deportivo, ya sea que ganen o pierdan, ya que esto muestra respeto a su oponente y demuestra que su equipo ha estado compitiendo con el espíritu correcto.
6. Estudia el juego
“Me siento y veo videos. Tomo notas. Ahí es cuando llega esa inspiración, el momento que da sentido a mi profesión. En el instante en que sé, seguro, que lo tengo. Yo se como ganar Es el momento en que mi trabajo se vuelve verdaderamente significativo “.
En estos tiempos modernos, Internet es tu mejor amigo, ya que puedes aprender casi cualquier cosa sobre este hermoso juego.
Tómese el tiempo para estudiar el juego, ver videos y aprender sobre diferentes tácticas de fútbol e intentar replicarlas con su equipo.
Si bien algunos pueden no funcionar, otros le darán a su equipo la ventaja que necesita sobre sus oponentes y ver a sus jugadores mejorar será inmensamente satisfactorio.
7. La organización y el trabajo en equipo triunfan sobre el talento individual
“Pero no me gusta cuando la gente dice:” Me gusta la libertad, quiero jugar para mí “. Porque el jugador tiene que entender que es parte de un equipo, con otros 10 jugadores. Si cada jugador toca como un músico de jazz, será un caos. No serán un equipo ”.
Para que un equipo tenga éxito, cada jugador debe darlo todo en la cancha y trabajar duro para apoyarse mutuamente.
Si uno o dos jugadores descuidan sus deberes y responsabilidades, el equipo puede verse invadido en una parte crucial del campo.
Algunos jugadores pueden necesitar sacrificar sus instintos de ataque en un momento u otro para ayudar al equipo a defender y mantener su forma.
La organización también es muy importante y, aunque algunos jugadores individuales son indudablemente muy talentosos, como entrenador tendrás que dejar en claro que todos tienen que trabajar juntos para que el equipo tenga la mayor posibilidad de éxito.
8. Mantenga a todos motivados
“Es natural que los jugadores estén relajados, así que tienes que estar ahí para decir: ‘Tienes que hacerlo una y otra vez’”.
En el transcurso de una temporada, habrá ocasiones en las que las cosas vayan en contra tuya y del equipo y es posible que debas cambiar las cosas de vez en cuando para asegurarte de que todos se mantengan enfocados y motivados para hacer lo mejor.
Algunos jugadores, por ejemplo, pueden meterse en el entrenamiento o tomar un partido próximo como una victoria segura y depende de usted mantener a todos motivados y esforzándose por hacer lo mejor.
9.Asegúrate de que todos comprendan su función.
“Las tácticas son muy importantes porque todo el mundo tiene que saber lo que tiene que hacer en el campo. Las relaciones y los comportamientos fuera de la cancha entre los compañeros de equipo deben ser lo mejor posible “.
Al hacer fila para jugar un partido, cada jugador en el campo debe saber exactamente qué se espera de ellos en términos de sus roles y responsabilidades y cómo encajan en el equipo.
Entrenar de antemano para situaciones de partido debe ayudarlos a sentirse cómodos en su posición y seguros de lo que deben hacer cuando surjan ciertas situaciones.
Si bien puede ser tentador gritar muchas instrucciones a los jugadores durante el partido, apégate a uno o dos mensajes clave, ya que más de eso simplemente confundirá a los jugadores.
Es comprensible que no todos los jugadores del equipo puedan comenzar todos los partidos, por lo que, como entrenador, debes asegurarte de que todos estén tirando en la misma dirección.
10. La comunicación es clave
“Todos los entrenadores del mundo, no importa lo buenos que sean, si sus jugadores no entienden lo que están buscando o lo que quieren, no tiene sentido”.
La comunicación con tus jugadores es muy importante.
Siempre debe intentar explicar lo que quiere de ellos de una manera clara y concisa sin complicar demasiado las cosas.
Intente mostrar ejemplos ejecutando varias jugadas, colocando conos o pausando juegos pequeños para resaltar ciertas cosas que hicieron los jugadores y que desea ver cuando se trata de la hora del juego.
Si los jugadores no entienden exactamente qué es lo que quieres, no te frustres, prueba con otro método de explicación.
Y si todavía no lo entienden, trabaja en otra cosa un poco antes de intentarlo de nuevo más tarde si sientes que no es demasiado complicado para ellos.
11. No te rindas
“Desde mi punto de vista, siempre quiero luchar hasta el final de mi última oportunidad ‘”.
Si bien puede haber momentos en los que el entrenamiento no va muy bien y su equipo está en una racha perdedora, no se frustre ni se rinda.
En su lugar, reevalúe e intente ver dónde puede hacer pequeñas mejoras.
Todos los equipos sufren contratiempos y problemas, pero estos momentos ofrecen oportunidades de aprendizaje invaluables a partir de las cuales usted y su equipo pueden crecer como individuos tanto dentro como fuera de la cancha.
Al desarrollar esa actitud de nunca decir morir en sus jugadores, pronto encontrará que las cosas cambian a medida que lo dan todo en cada partido y sesión de entrenamiento.
12. Confíe en sus jugadores y confíe en ellos
“La gente suele pensar que es el entrenador quien tiene que levantar el ánimo de sus jugadores; que es el entrenador quien tiene que convencer a sus futbolistas; que es su trabajo tomar la iniciativa todo el tiempo. Pero ese no es siempre el caso “.
Ser entrenador puede sentirse solo a veces, por lo que es importante recordar que eres parte de un equipo y puedes confiar en los propios jugadores para tomar la iniciativa.
Al darles la propiedad sobre el equipo y sus actuaciones, puede crear un entorno inclusivo en el que todos confíen entre sí y se esfuercen un poco más por no decepcionarse.
Aunque los jugadores a menudo te verán como la figura de autoridad, es mucho lo que tienen que asumir.
Y no es solo en el campo donde pueden tomar la iniciativa, sino también en los entrenamientos y en sus relaciones con los demás jugadores, animándose y apoyándose unos a otros lo mejor que pueden.
13. Sea usted mismo
“Me esfuerzo por vivir con pasión y no ser insensible a la vida. Las cosas me importan. Tienes que vivir así. De lo contrario, ¿cuál es el punto? No es posible complacer a todo el mundo y no tiene sentido tratar de ser lo que otras personas piensan que debes ser. Para mí, es importante ser quien soy, no solo para ser diferente, sino para ser lo más auténtico posible “.
Al entrenar a un equipo juvenil, puede ser difícil ser uno mismo, ya que hace malabarismos con tantas cosas diferentes y se esfuerza por que todos los miembros del equipo tomen la misma dirección.
Todos somos diferentes y no existe un único tipo de entrenador, lo que significa que eres libre de ser tu yo auténtico.
Es mucho más difícil poner un frente, ya que es muy agotador y la gente probablemente verá a través de la fachada.
Al ser tú mismo y mostrar tu pasión por el juego, te ganarás el respeto y la amistad de tus jugadores y es importante darte cuenta de que no puedes complacer a todo el mundo todo el tiempo.
No hay forma de que puedas incluir catorce jugadores en el once inicial y la forma en que los jugadores se sientan en el banco depende de la atmósfera que creas en el equipo y de cómo te comunicas con ellos.
Conclusión
Fuente de conocimiento sobre el juego hermoso, Pep Guardiola tiene muchísimas cosas que puede enseñarnos sobre el juego y cómo cree que debe jugarse.
Ya sea sobre la gestión del hombre y la lucha por ganar o sobre la comunicación y la motivación de los jugadores, los aspirantes a entrenadores juveniles pueden aprender mucho de su enfoque y de lo que ha dicho sobre sus experiencias en la gestión del fútbol.
Un hombre fascinante que ha revolucionado la forma en que jugamos al fútbol, el estilo de fútbol de Guardiola es hermoso de ver y sus equipos ciertamente ofrecen muchas lecciones de entrenamiento para que nos beneficiemos.
